有句话是这样说的“相爱容易，相处难”，虽然本意是指两个性格不同的人在相处过程中总会有各种摩擦，但其实这句话放在职场的同事关系中也是适用的，准确来说职场同事关系应该是“相识容易，相处难”。
我们为了工作总会与各种各样的同事相聚在一家公司，每个同事都有自己的性格特点与脾气，遇到好处的同事，大家和睦相处，良好的同事关系有利于所有人工作心情愉快，办事效率提升。如果遇到不好相处的人，总是让人各种别扭，但又不好说什么。
吴斌刚入职一个新公司，分到了市场部，他上班第一天刚到公司大家彼此介绍认识一下，就被老同事带出去跑业务了。跑了一天，外面太阳又大，热得一身汗，返回公司，吴斌心想回办公室总算可以吹空调好好凉快，休息一下了。
他走进办公室却发现公司空调没开，和他一起外出回来的老同事也没有去开空调，他以为大家是忘记了，就顺手拿起了空调开关说：“天太热了，怎么不开空调啊。”，把空调打开了。
他开空调的瞬间就感觉似乎一个办公室的人都盯着他，有点莫名其妙，这时办公室的一个老大姐开口了，吴斌记得这个大姐叫李娟，大家都叫她娟姐。就听到娟姐说：“小吴啊，这个空调开多了对身体不好 ，我身体也不太好，吹了空调容易生病，你们年轻人就多体谅下我们这些年纪大的，空调就别开了。”
吴斌一听就愣住了，但因为他是个新人，不好意思去和老同事争执什么，只好悻悻地把空调关了，他似乎也明白了为什么明明办公室有空调，每个同事桌上都还放了个小电扇，心里叹气，真是浪费了办公室的空调。
他回到工位上，今天带他出去的老同事悄悄告诉他，这么热的天，娟姐不让办公室开空调，大家心里都很有意见了，只是碍于她是女士，又是整个办公室里年纪最大的同事，所以都不好说什么。如果吴斌觉得热，就自己准备一个小风扇吧，吴斌点点头，只能认命，准备下班专门去买个小风扇。
这时部门经理带着老总进了办公室，来巡察工作，老总刚进办公室就说你们办公室怎么这么热啊？空调坏了吗？大家面面相觑，不好说什么。部门经理忙解释说有老员工吹不了空调，大家就都将就了她。
老总一听笑呵呵说道：“我们是应该关心老员工的嘛，但是天气也太热了，客户来公司还以为我们公司太抠门，连空调都舍不得安。而且在太热的环境下工作，头脑也容易发晕，还是把空调开起来。不能吹空调的老员工，张经理你给调下位置，你看门口这个位置挺好的，有风流动，又远离空调，这样就两全其美了。”
大家心里为老总的话翘起了大拇指，之前就有人提议让娟姐换到门口那个位置去，但是娟姐嫌那里人来人往，工作隐蔽性差，不愿意搬过去，但现在老总都这样说了，娟姐也不好说什么，只能点头答应。
其实职场中，大家在一个办公室工作，总会遇到生活习惯不同的人，有人喜欢冷，有人喜欢热，既然是个集体自然需要互相体谅，才能和睦相处，如果仅以自我为中心，要所有人来配合自己，自然会惹来别人的怨愤。
无论是刚进入职场的新人，又或者是职场老员工，都不能因为自己的特殊性就去要求别人来将就自己的一切，只有相互理解、包容、彼此退让一点，找到大家都能接受的方法才能达到最理想的同事关系。
比如看到同事在午休，那我们就可以尽量减少一点声音，保证相对安静的环境，需要接手机的就到外面去接一下，尽量压低声音。同事真的感冒生病，实在吹不了空调的那几天，我们也包容一下，不开空调或者把空调温度调高，照顾一下生病的同事。如果病好了，就要主动去把空调打开或者把温度调到之前大家都喜欢的温度为佳。
偶尔蹭同事的车回家，要懂得向同事表示感谢，心存感激，直接给钱可能同事也不会收，那么可能用送点礼品等方式传达心意。如果是长期坐同事的车，那就要主动提出来分担油费、过路费之类的，毕竟谁也没有义务当你的司机，相互体谅、换位思考才能让彼此关系变得更好。
人与人相处免不了摩擦，家人、夫妻、好友之间都是如此，更何况本来就是因为工作而聚在一起的同事，肯定会因性格、脾气甚至是利益关系的竞争而产生各种各样的矛盾，这时自己一方面不能一味去要求别人妥协来成全自己，另一方面也要懂得学会退让，寻找到彼此都舒适的相处距离、方法才是最佳的同事相处之道。
你有遇到过以自我中心的同事吗？欢迎留言区讨论。
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