办公室里经常说的“反话”，你真的听懂了吗？

每个办公室有一套自己的“语言”。

编辑认为，不能狭隘地认为办公室的所谓“讽刺”只存在于单位设立的办公室，各部门是一个小团体。 , 每个群体都有自己的一套规则和自己的“语言”。

很多刚踏入职场的年轻人，都能明显感受到他们身上的“幼稚”。他们努力融入团队却总觉得格格不入，比如太渴望得到领导和老同事的理解、支持和肯定，听到别人关心体贴的语言，他们认为自己是从自己的角度考虑自己自己的立场。

事实有时恰恰相反。看似充满关怀的语言往往意味深长，可能是批评的语言却促进了我们的成长。

倾听和理解潜台词很重要。小编总结了几点供大家参考：

办公室里经常“讽刺”其实是家常便饭

比如“你为什么不问？你要问就没有问题。”你遇到了问题。一方面是清理自己的职责，另一方面是工作上有点独立。不知道怎么问和报告，不要总以为自己能行，你还“太年轻”。

例如，“如果你无事可做，早点下班。” 特别是如果其他人还在加班或有未完成的工作 到时候就看你是否认真对待这句话了。反过来说，大家都这么忙，你不赶紧分担，大家都忙，你忙吗？看来你的工作量还是不够。

例如，“你最近有事吗，需要休息一下吗。”当同事问这句话时，是不是很暖和，连我有什么东西都看得出来。这个时候不要自满。他们可能意味着你最近的工作发生的事情是你总是失业，效率低下，犯了很多不该犯的错误。这个时候，你不应该有幸遇到好同事和好领导，而是要保持警惕，迅速掌握你的工作。

而不是比如“我会考虑，你先改进一下。”在这种情况下，它必须由你自己完成。它并不完美，还有很多漏洞。其实就是说工作水平太低，计划的可操作性不是很强。它需要修改，甚至重写，重新绘制。

例如，“如果有机会，我们一定要聚在一起喝一杯。”你觉得这真是想和你聚在一起，喝一杯？事实上，这只是一种礼貌的方式。如果你真的是认真的，你认为这个人真的不可靠，如果你们一年没有在一起，那就太真实了。如果真的聚在一起，当天或者一周之内就有约，不用等那么久。时间。

像上面这样的例子还有很多。简而言之，必须仔细考虑这些办公室的语言，或者反过来。 “我说的是这个，而不是你的表现”，“一个很有潜力的年轻人”等等。这些都是经常听到的，也是常用词。

有些人觉得这些话很正常，不要想太多。鸭哥想：“不是你想的太多，而是套路太多了。没有人想给别人讲台词，也不想因为人说得不好就得罪人。”

如何理解柜台谈话？

提醒职场小白：“办公室里的话可真可假。关键是在什么情况下，遇到谁，遇到什么，结合具体情况，可以想出不一样的味道。”

首先联系Situation。

两个人面对面的批评，或当着别人的面表扬或开玩笑是不同的情况，所代表的意思也不同。这时候你要先和自己联系，你之前的工作有没有完成，有没有因为一个问题没有处理好而让你的同事不满意。只要涉及到自己的问题或工作，就必须三思而后行。

二是联系岗位。

很多时候，不一定是为了事件本身，而是工作态度。尤其是有领导的时候，有些人会有意无意地透露一些想法，发表一些意见。如果这些事情可能涉及到你，你一定要注意是否真的是你自己的问题。更多的时候，它是一个客观的解释，避免扩展。

三是联系个人。

在工作单位，很多人经常接触，很多同事也会听到他们的行为。这时候就需要仔细观察，小心处理。对于一些喜欢说讽刺的同事，你要慎重考虑，不涉及自己的事情最好保持沉默。

四是学会倾听。

别人评论的目的，要么是想从你那里得到一些关于某人的信息，要么是表达一些意见和不满。如果你不知道如何回答或无法回答，就扮演倾听者的角色，认真倾听，提出问题，倾听才能让对方开心。

第五，不要讽刺。

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