乐陵市委办公室组织开展“强素质、提能力、促

齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 李梦晴 通讯员 张清廉

今年以来，乐陵市委办公室为进一步加强队伍建设、提升专业本领、增强工作活力，创新开展“强素质、提能力、促服务”大练兵活动，着力打造一支“敢干、能干、会干”的干部队伍，推动服务能力和服务质量“双提升”。

瞄准靶心 建立工作推进机制

瞄准围绕中心、服务大局靶心，聚焦当好参谋、狠抓落实发力。建立工作例会制度，每周召开主任办公会，每两周召开全体人员会议，每月各主任、科长汇报工作情况，及时总结工作、查摆问题，不折不扣推进工作落实落地。同时，实行工作清单责任制、任务亮化上墙制度，建立工作清单、任务台账，健全跟踪落实和督查督办机制，推动重点工作、重要活动、专项工作及领导交办事项高效落实，保障市委决策顺利实施。

激发活力 开展中层干部竞岗活动

为进一步提升干部队伍内在活力，加强干部队伍建设，推行中层干部轮岗、年轻干部竞岗，建立“能者上、平着让、庸者下”干部竞争机制，激发干事创业热情。开展“提素质、提能力、强本领、强服务”中层干部竞岗演讲活动，通过干部自荐、竞岗演讲、全员评议、集体决策方式，新选拔中层干部8人，树立鲜明用人导向，营造“以为定位、有为有位”的浓厚干事氛围。

筑牢基础 打造“365”党建特色品牌

按照市委抓党建、市委办作表率工作导向，积极探索党建工作与业务工作融合新途径，在获评“德州市机关过硬支部”基础上，创新实施“365”党建特色品牌创建活动，不断夯实机关党建基础。“ 365”党建品牌，即：市委办全体党员365天始终以优秀共产党员标准严格要求自己。“3”：落实三个目标（讲情怀、树标杆、做铁军）；“6”：抓牢抓实六项任务（“三会一课”制度、主题党日活动、“业务大练兵 能力大提升”活动、“全员写信息 全室搞调研”任务、“党员先锋岗 党员标兵”评选、党员党性教育）；“5”：组织开展党员服务“五进”活动（进农村、进项目、进企业、进社区、进贫困家庭），强化党建统领作用，凝聚发展合力，助推中心工作开展。

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