浅谈如何做好煤矿企业办公室工作人员的思想政

(作者:崔利军 河南焦煤能源有限公司物资供应处 河南 焦作)

引言

办公室作为煤矿企业内部的重要管理部门，肩负着重要的工作职能。办公室工作人员的素质水平高低，直接影响了企业的自身形象，并且关乎到内部管理工作的开展效果。落实好思想政治教育工作，对于提高办公室工作人员综合素质，提高工作效率有着至关重要的意义。下文对于煤矿企业办公室工作人员的思想政治工作开展的重要性和不足进行了分析，并且提出了相应的开展策略。

1在教育过程中，要重视完善办公系统和工作流程

思想政治工作作为我党重要的政治优势和光荣传统，充分激发了职工的积极性。在制定和完善各项流程和制度的过程中，我们将严格按照企业管理，重视员工参与工作实施的需要，营造和谐科学的办公环境。他们坚决反对形式主义，把解决实际问题作为开展工作的重要原则，并结合相应的奖惩制度，实现思想政治工作的长远发展。

2提高办公室管理者的工作落实效果

在煤矿企业办公室的特殊工作环境下,办公室工作人员面对着较大的工作压力,在工作以外缺乏思想政治理论方面内容的学习与思考,致使自身的思想理论知识极为匾乏,在生活中缺乏积极性,在工作中缺乏进取心,长此以往严重影响办公室工作人员今后的发展情况。办公室管理者在这种环境下理应积极开展思想教育工作,通过思想政治工作帮助办公室工作人员纠正思想态度,提高办公室工作人员的工作积极性,端正办公室工作人员的思想观念与行为作风。l5]同时,办公室管理人员更应该积极开展思想政治工作建设,在日常工作中尽量多关注员工之间的交流与沟通情况,积极主动地发挥自身管理者的优势,在监督与管理的工作中有效提高工作人员的工作积极性。其次,办公室管理人员还应采取专项的宣传与政治工作,在煤矿企业当中提倡优质化的思想政治工作建设,以此帮助办公室工作人员学习各项思想政治理论,逐步提升办公室工作人员的业务技能与服务意识。

3创新发展与时俱进教育形式，做好带头模范工作

创新以及发展教育形式是对办公室员工进行思想改造的重要方式，在办公室当中可以树立一个榜样，通过榜样的作用，调动员工的工作积极性以及工作热情，随着社会的不断发展以及变革。人们的思想也发生了重大的变大，在改革开放后，人们的思想由极端保守转变为开放，这样的开放性促使人们对事物有了更广阔的认识。在思想政治教育过程中，应当要求员工根据客观规律办事，对于本单位、本部门的工作需要有着清晰的理解以及准确的认识。此外，身为办公室人员，需要在实践当中不断协调好人际关系，不断促进办公室文化的发展。

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