不敢公开的办公室恋情：同事一条朋友圈，毁了

2020/08/11

我喜欢吴帅，可我不敢说。

吴帅是公司销售一部的负责人，也是我的上司，从我进入公司开始，就在他手下干活，是他手把手把我带出来的。

我大学毕业后就进入了吴帅所在的公司。那时他还不是销售一部的负责人，只是一个项目组的小组长，他的助理忽然离职了，手头上一大堆工作要做，着急找个新助理。

但公司对小组长助理薪资上有严格的要求，底薪只有三千块，在繁华的B市，连刚大学毕业的学生期望薪资都有六七千，更别说那些经验丰富的职场老人了。

吴帅最后选中了我这个毫无经验的毕业生。说实话，当时我并不想来这家公司，一方面是因为工资实在太低了；另一方面则是我不喜欢做销售。

吴帅说服我留了下来。他说：“我选你是看中了你的潜力，只要跟在我身边锻炼几年，将来一定会非常优秀。至于薪资，我会向公司为你申请餐补，大概有七百元左右。原本试用期的员工是没有资格申请的，但我向你保证一定帮你申请下来。”

我被他那句“我看中了你的潜力”说得心里痒痒的，又看到这多出来的七百元工资，头脑一热，就答应了。

入职的第一个月，我不熟悉公司的业务流程，频频出错，有一次发给客户的报价单，我竟然忘记删掉公司的底价。

客户立即就给吴帅打电话了，“我说吴经理，我们也是跟你们合作四五年的老客户了，你们给的报价，在底价基础上又加价百分之二十，是不是狠了点？”

吴帅力挽狂澜，跟客户讨价还价，把加价由百分之二十降到百分之八，损失了三四十万的利润，才挽救了这次合作。

闯了这么大的祸，我以为公司会开除我，说不定还要让我赔偿，一想到这些，我就害怕不已。

吴帅却只叮嘱了我一句话，这事儿就和风细雨地过去了，“以后做事耐心点，发给客户的文件，要认真检查几遍。这不是学校里交作业，出了错老师还能帮你改正。”

后来我才知道这事是吴帅扛下来的，为此在公司中高层会议上，他还被领导点名批评，扣了一个季度的奖金。

我心中受到了极大的震动。新闻里经常出现实习生顶包背锅的事，如果他把责任推给我，根本就不会被惩罚，更何况，这原本就是我闯的祸。我不知道吴帅为什么要包庇我。

因为愧疚和感激，我工作更加认真了。

吴帅带我也更加严格：我给客户写的邮件有问题，他打印出来，一个字一个字帮我修改，分析我写的每一句话中出现的问题；为了让我学到更多东西，只要条件允许，他就会带我一起去见客户。

我在他的要求下，短时间内就迅速成长了起来。我也逐渐发现，他给我布置的很多任务早就超过了一个助理应该做的工作。

“我不想让你只做一个助理。现在你做的事情，哪怕没有工作过的人培训一段时间也能胜任。”冬天的夜晚，我们送走客户，他送我回家，谈到我的疑惑时，他回答了我的问题，声音铿锵有力，“我想让你以后能独当一面，就算没有我在，你也能处理各种各样的问题。”

这时候我才明白吴帅的良苦用心。原来，在我还没有察觉到的时候，他已经帮我把我的前途规划好了。

为我规划前途的吴帅，更像是我的老师，像我的朋友，而不是一个由于工作关系而对我发号施令的上级。我被他的良苦用心感动了。

也许从那时候起，我就喜欢上他了吧？

接下来的几年里，我一直跟在他身边，做他最忠心的下属，帮他一次次完成业绩，亲眼见证了他从项目组的小组长，升职到整个部门的负责人，这时候他才刚三十岁。

前途无量、年轻有为，却依然单身的吴帅很快就成了整个公司未婚女青年爱慕的对象。公司并不反对办公室恋情，有时候甚至还会举办单身联谊，所以经常有女同事光明正大地向吴帅献殷勤。

我喜欢吴帅，可我不敢像那些姑娘们一样大大方方说出来。

我不知道他是不是喜欢我，如果他对我没意思，而我又跟他表白，只怕我们的关系会因此变得尴尬。

我向几个闺蜜征询意见，大家都不让我表白：

“倒追男人，就算是真的追到手，这个男人也不会珍惜你的。”

“就是啊。男人都是主动型生物，如果他对你感兴趣，你稍微撩拨他一下，他会立刻反客为主，主动来追你。你们两个人都共事了这么久了，他都没什么表示，那就说明，人家对你根本就没有那意思。”

想想闺蜜们说的话也对，如果吴帅喜欢我，也许我们早就在一起了。他一直没有动静，大概是真的不喜欢我吧。