高等教育论文_新形势下高校独立学院办公室管理

文章目录

一、高校独立学院办公室管理面临的挑战

(一)办公室工作职能上的增加。

(二)办公室工作任务繁重。

(三)对办公室相关工作质量要求的提升。

(四)基础制度不完善及工作回报不对称。

(五)办公室工作信息化水平较低。

二、提高学院独立办公室管理效能的相应措施

(一)建立完善的工作制度，树立正确的管理观念。

(二)合理安排人员编制，减轻工作量。

(三)加强信息化管理，带动工作效率提升。

(四)加强人员队伍素质建设，提升团队专业化水平。

(五)营造舒适的工作环境，提升工作自豪感。

三、结语

文章摘要:在高等教育改革蓬勃发展的今天,高校的管理模式也有了新的改变,由原来的一级管理模式扩大到了现有的学院制二级的管理模式,在一定程度上赋予了学院在平时办公与管理上更大的自主权和决定权,它不仅是高校的一个组成部分,更要独立担起学院科研、教学内容和师生间管理的重要责任,改革是一把双刃剑,在面对其带来更大机遇的同时,对学院来说更是一种前所未有的挑战,通过本文的论述,可以看出,在新形势下的高校独立学院办公室管理效能上所面临的挑战不止眼前看到的一点,在面对挑战时,上下齐心协力才是克服困难的有效手段,由此可见,在高校独立办公室管理效能上,不同层次的人员各司其职,善于思考,创新,才能在最大程度上提高其效能,为更好的建设高等院校,贡献自己的一份力量。

文章关键词:

论文分类号:G647

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