企业经济论文_企业“家规”要“合法”

文章摘要:手机铃声必须使用统一音乐，否则就要被扣除绩效工资；员工上厕所有时间限制，短时间内连续上厕所要被罚款；员工因为疫情防控拒绝参加同事的生日聚会被单位罚款甚至开除……一些企业的“家规”已经明显侵犯了员工的合法权益。（8月17日《法治日报》报道）一些奇葩的企业“......

文章关键词:办公室恋情,劳动合同法,

论文作者:戴先任 戴先任 

作者单位:戴先任 

相似文献:员工年休假能不能赠送.....作者: 常诚,刊载期刊：《中国劳动保障报》
职工因“黄码”居家隔离，不得事后按已休年休假处理.....作者: 余梦娇,刊载期刊：《南京日报》
让员工以更饱满的状态投入工作.....作者: 仲驿,刊载期刊：《中国邮政报》
别让自己的年假“过期作废”.....作者: 苑广阔,刊载期刊：《兵团日报(汉)》
谁动了我的年假.....作者: 董平,刊载期刊：《中国青年报》
企业“家规”不能凌驾于法律之上.....作者: 曲征,刊载期刊：《企业家日报》
摆正态度能创造更高价值.....作者: 孟晓蕊,刊载期刊：《中国劳动保障报》
幸福的消息.....作者: 宋金秀,刊载期刊：《中国邮政报》
“休息了就有可能丢饭碗,没饭碗了怎么过日子”.....作者: 徐潇,刊载期刊：《工人日报》
煤企日子不好过，用什么来留人？.....作者:,刊载期刊：《工人日报》

相关文章:经常性与非经常性损益分类操纵——来自业绩型股权激励“踩线”达标的证据.....作者:
平衡的发展目标与不平衡的发展——增长目标偏离与企业创新.....作者:
信息披露业务关系与新闻报道质量.....作者:薛健
证券交易所一线监管的有效性研究:基于财务报告问询函的证据.....作者:陈运森
数字经济时代的企业管理变革.....作者:戚聿东
数字创新管理：理论框架与未来研究.....作者:刘洋
“化繁为简”：跨文化情境下中国企业海外项目团队如何管控冲突？.....作者:许晖
价值共创如何影响创新型企业的即兴能力？——基于资源依赖理论的案例研究.....作者:陈志军

上一篇： 经济体制改革论文_构建低碳标准体系 促进低
下一篇：没有了