医院党建工作与业务融合途径探讨

近年来，随着不断深化医疗体制改革，医院党建工作的重心更加倾向于提高医院医疗质量水平和服务水平。医院的党建工作任务与医院相关医疗业务紧密相连、密不可分。医院的党建工作是思想指导方针，医院相关业务是医院管理人员制定的经营发展策略，只有在正确的思想方针的指导下才能制定科学的、正确的、适合医院发展的措施，推动医院不断提高医疗服务水平，提高医护人员自身专业能力素养，与充分发挥医院的社会服务职能不可分割。

一、加强医院党建工作的重要意义

随着社会经济的不断发展，社会经济体制不断改革，医疗改革不断深入，私立医院逐渐兴起并发展起来，对公立医院冲击越来越大，人们物质生活水平不断提高，购买力不断提高，可选择的医院种类和数量不断增多，医疗行业在社会中竞争愈加激烈。在这样的大背景之下，医院必须进行改革，为人民提供更高水平的医疗救治方案，提供更高水平的服务。为此，医院须不断提高医院党建工作水平和能力，强化党办人员专业素养，夯实医院党建工作根基。在医院经营管理过程中，只有建立良好的思想方针，才能推动医院其他相关业务更加顺利地开展，提高医院医疗水平和服务水平，提高医院在社会医疗行业竞争中的竞争力，创建属于医院自身独特的党建文化。提高医院思想高度，为病患提供更具个性化和人性化的医疗服务，吸引更多的百姓来到医院就诊。同时，保障百姓享受国家优惠的医疗服务，解决社会看病难的现象。促进和谐社会不断发展，百姓安居乐业，免受看病难等问题的困扰。

二、医院党建工作与医院业务融合中存在的问题

（一）对党建工作的思想认识有待提高。依然还有很多医院在发展运营的过程中呈现出重视发展医院相关业务，轻视党务建设工作的思想状态，尤其是医院某些干部职工没有充分认识到党务建设工作的重要性。平时对党务建设工作的相关安排仅存在于上层机关或领导到医院来明察暗访时开展，其余时间都全部安排在医院相关业务上，将所有工作重心放在与其他科室领导相互联系，增强各自业务能力上，没有将党建思想积极运用到各项医院业务中来，认为没有人下来检查自己，不需要重视党建工作，都是软指标和软任务，有人下来检查时说几句好话，领导不会为难自己，对党建工作思想认识亟须提高。

（二）党建工作与医院业务工作结合不紧密。在很多公立医院经营发展的过程中，党建工作与医院相关业务之间结合不紧密，很难真正做到党建思想与医院业务相辅相成。医院管理人员对于党建工作的重要性认识不足，对于党建工作在医院业务管理和运营的过程中，如何将党建工作更好地执行下去，将党的先进意识应用到医院业务发展的过程中都没有明确的想法和意见，导致在实际医院业务运营管理过程中，没有任何先进指导思想的指引，一切都是根据医院当时经济发展情况以及当时的就医人数情况而临时调整和应变的。对于党建思想全部都停留在理解和认识上，并没有相应的实践能力。使得医院党建工作变得十分被动，无法将党的先进思想传递下去，无法在医院开展具有医院特色的党建活动，没有为医院其他工作人员、医护人员提供相应的党建思想理论培训，没有将党建思想和任务应用到具体实际业务中，单方面重视经济效益，使得人们对于医院的认可度较低，有其他医院可以选择时，自己到其他医院就诊。私立医院更不用说，私立医院是民营医院，医院领导人员如果对相关党建思想的重要性认识充足，会开展相应的党建活动，但是并不将党建工作的相关思想作为医院发展的核心思想。

（三）医院没有发展自己特色的党建工作。在医院经营发展的过程中，由于医院管理人员和相关领导人对于医院党建活动重要性认识不足，没有充分将党建活动应用到医院各项业务活动中来，医院全院上上下下的党员对于党建活动的认识还停留在传统的上行下达上面，“上级如何安排，下级如何操作”。党建部门工作人员工作起来十分被动，没有任何主动性。当召开党务会议时，没有详细观看相应的党建工作思想内容，缺少对于党建工作的新认识，无法将最新的党建工作和党员认识应用到医院业务活动中来，同时也没有在医院建立相应的党建活动，发展自己医院特色的党建工作，没有在党建工作中融入医疗行业相关特色。党建工作乏善可陈，缺乏创新。在医院经营管理的过程中，并没有为其他医护人员营造良好的党建活动氛围。

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