新时期下国企办公室工作精细化管理

办公室是国有企业的中枢部门,其承担着上传下达、协调沟通、信息管理等重要职能.办公室需要承担较多的综合管理事务,所接触的信息容量较大,内外部沟通频率较高,如果没有建立科学有效的管理机制,就会出现管理不善、工作疏漏等情况.精细化的管理,作为一种较为深入的管理模式,能够优化工作流程,提高管理效率,在国企办公室管理中具有重要应用价值.

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